5月23日，省总工会联合省人社厅、中国劳动和社会保障科学研究院先后到海口市网约车行业工会联合会、滴滴出行公司开展新就业形态薪酬分配和协商协调机制建设情况调研，通过座谈会的方式，与企业方代表、职工方代表、工会干部进行交流，详细了解了公司的运营状况、人员架构、工资体系，网约车司机日均工作时长、订单量、收入构成、权益保障、购买社保等方面情况。

调研组强调，广大新就业形态劳动者为城市社会经济发展作出了重要贡献，应该受到全社会的尊重。党和政府在千方百计保障网约车司机等新就业形态劳动者的合法权益，各级工会积极组织，设身处地为职工和会员服务，切实维护好广大职工和会员的合法权益。

调研组要求，要以更高的站位，切实强化责任担当，要认识到做好新就业形态劳动者工作的重要性和迫切性；要拿出更实的举措，坚持发展和规范并重，吃透上级文件政策精神，落实好工作要求，并探索海口特色做法形成海口特色经验和亮点，切实推动海口市就业形态劳动者工作，进一步推进新就业形态劳动者权益保障工作创新开展；要形成更大的合力，加强工作协调，强化信息共享，发挥综合效能，进一步打造齐抓共管的新就业形态劳动者工作格局。

来源：根据海口市总工会工作动态整理