中共三亚城市投资建设有限公司支部委员会

中共三亚城市投资建设有限公司支部委员会

2018年上半年工作总结及下半年工作计划

2018年上半年，在市委、国资委高度重视下，围绕国有企业党建工作重点工作任务，紧抓年初制定的各项工作任务，以各项工作规范化建设为工作目标，全面开展党建工作、党风廉政工作、工会工作、团建工作、宣传工作、企业文化建设等各项工作，2018年上半年开展工作汇报如下：
     一、扎实推进党建各项工作，推进党建工作规范化建设。

（一）深入学习习总书记“4·13”重要讲话和中央12号文件等有关精神

认真学习贯彻《中共海南省委关于深入学习贯彻习近平总书记在庆祝海南建省办经济特区30周年大会上的重要讲话精神和〈中共中央国务院关于支持海南全面深化改革开放的指导意见〉的决定》（以下简称《决定》）、《百万人才进海南行动计划（20182025年）》（以下简称《计划》）及《中共共产党海南省七届委员会第四次全体会议决议》等文件精神，每位党员、职工集中学习3次以上。公司领导班子分别在公司总部、飞马公司、棚改项目、中心渔港等港口进行宣讲，下工地、上渔船，向出租车驾驶员、工地项目人员、渔民朋友等进行宣讲，做到全面覆盖，一个党员不落。还通过个人自学的形式，研读原文，把握精神实质，深刻精神实质和丰富内涵，提高思想认识和政治站位，指导实践，推动工作。

（二）扎实推进公司成立党委事宜

公司现有党员91名（流动党员22名）。为了充分发挥党组织在国有企业中发挥领导核心作用，加快推动党建工作与生产经营、项目管理深度融合，推动党内监督体系同企业内控体系贯通起来，不断完善党内监督制度和“三重一大”决策机制，全面落实好党风廉政建设主体责任和监督责任，营造风清气正的政治生态环境。为此，我司向上级党委申请成立党委。6月14日，上级党委已批准同意公司成立公司党委，正按程序推进中。

（三）继续推进“两学一做”常态化制度化。

为推进“两学一做”常态化制度化，采取集中学与个人自学、领导领学、座谈讨论、观看视频、知识测试等形式，组织学习《党章》《党规》、《习总书记系列讲话》省第七次党代会等精神。2018年上半年共计开展集中学习7次，领导上党课5次，观看电视夜校3期，共计组织开展了6次“党员活动日”活动、开展宣讲习总书记“4·13”重要讲话和中央12号文件等有关精神5场次。通过一系列的学习教育，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持党的先进性和纯洁性。

（二）抓组织建设，夯实党建工作

开展全公司党员的教育与管理工作，做好经常性的党员发展工作，保证发展党员的质量和结构，搞好党内统计，清查党员组织关系，办理党组织关系的接转手续，上半年共计转入党员12名。2018年，计划吸收3-4名预备党员，培养3-4名入党积极分子，按计划正逐步推进。按照市委第三巡察组的要求，按照党费收缴制度，按标准收缴党费，开展2013年度至今的党费补缴工作。经统计，共计64名党员补缴党费（含6名组织关系已转出的党员），应补缴党费为35124元，实际收到党费为35124元。

（四）开展谈心谈话活动，为公司更快更好发展提供思想保障。

关注党员、职工的发展和思想动态，组织公司领导班子主动与个人开展谈心，倾听他们对公司对支部、对部门、对公司发展的意见和建议。截止目前，每个季度组织1次，共组织了2次谈心谈话活动，谈话范围涵盖了班子与班子直接、班子与各部门、子公司之间，谈话人员达到了65人次。通过谈心谈话，有利于促进了解、加深感情、消除隔阂、缩短距离、化解矛盾;有利于改善党群关系，取得员工对公司各项工作的大力支持和配合;有利于促进党员群众的大团结，从而更好的改善管理，使公司更好的发展。

（四）开展“七一”系列活动，发挥党员的先锋模范作用。

为了隆重纪念中国共产党成立97周年，组织开展了“七一”系列活动，开展廉政教育专题党课、回顾党的光辉历程专题党课等教育、开展国资委系统和公司党支部“两优一先”的评选工作、进行党员先锋岗位评比、组织观看了先进事迹影片《邹碧华》等等系列活动。通过一系列活动的开展，进一步激发党员干部的活力，加强党组织和党员的凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用，推动我司党建工作的开展。

（五）积极落实主动承担社会责任事宜，开展帮扶活动。

主动承担社会责任，积极响应市委、市政府帮扶活动，为三亚教育的长远发展贡献更多力量，城投公司以公司名义向三亚市教育基金捐款35万元，加上员工捐款12084.61元，共募集教育基金362084.61元；在“巩卫”工作中，积极部署好子公司、项目“巩卫”工作落实，主动做好包点社区工作。公司党支部结合“巩卫”组织开展了4次党员活动日，分别于3月24日、4月9日组织党员、入党积极分子20余人到公司包点的建设街社区开展环境卫生整治活动。4月13日组织党员、志愿者34人到崖州中心渔港清理渔港码头陆域卫生、打捞港池漂浮垃圾并对渔民进行“爱护港池卫生”宣传。5月9日下午，公司党员、入党积极分子到建设街社区开展以环境卫生大扫除为主题的“党员活动日”，与居委会工作人员集中对建设街街道及周边背街小巷进行卫生清扫。活动过程中，参与党员亮身份、带头攻坚克难，积极发挥党员先锋模范作用，共同参与城市环境的治理。帮助包点社区建设街社区解决居民区电动车没有充电桩，存在安全隐患及影响美观问题，联合施工单位，为包点社区采购了一批电动车充电桩设备，并与建设街社区居委会完善移交手续。

（六）提高“12345”热线处置满意率

对接好三亚市政府服务热线投诉问题、网上信访问题及人大意见建议的办理，其中自今年来，收到144件，已处理141件，剩余3件正在处理中。在开展信访工作的过程中，充分发挥好对接沟通作用，及时将信访件反馈给相关人员，督促处理，并及时回复给12345热线，全程跟踪，做好记录，使信访工作有可追溯性。同时，做好信访工作的宣传工作，提高对公司人员对12345信访工作的认识和重视，发挥主动担当意识。使12345信访工作，按照市政府和市热线办的要求有序开展，“12345”热线处置满意率基本达到100%。

二、抓实党风廉政建设，塑造良好形象

（一）主动履职，党风廉政建设主体责任有效落地

1.统筹谋划，高效推进。坚持把党风廉政建设作为党的建设和治理的重要内容统筹推进。今年上半年，在党支部会议上专题研究并传达部署党风廉政建设，组织党员干部认真学习，并制定详细的《党风廉政主体责任分解表》。公司主要负责人坚持以身作则，切实履行“第一责任人”职责，年初与班子成员之间签订《党风廉政责任书》。公司其他班子成员切实担负起分管范围内反腐倡廉建设职责，严格履行“一岗双责”，结合日常业务工作亲自研究部署、亲自推动落实，切实取得了实效。

2.梳理风险点，推动落实。制定了《廉政风险点及防控措施》，促进责任落实，从源头上推进反腐倡廉各项工作的落实。推动党风廉政建设工作，明确内容、方法、程序，探索如何将廉政风险点与公司项目、财务、审计、合同等深度的融合在一起。

3.配合三亚市委第三巡察组的工作，在全公司范围内开展政治体检。自5月18日，市委第三巡察组进驻公司后，大力配合巡察组开展工作。整理出公司自2013年至今党建工作涉及到的全部资料，同时对巡察组需做说明的问题和提出立行立改的问题，立马进行整改。

（二）正风肃纪，党风政风持续好转

1.加强学习教育。加强对中央和省委、市委重大决策部署的学习传达，对政治纪律执行情况的监督检查，确保宣传学习到位、执行落实到位。认真开展“一把手讲廉政教育专题党课活动”，组织观看了《伸手必被抓》反腐倡廉警示片，组织119名关键岗位上的员工参加了在市委党校中心大礼堂举办的国资系统国有企业管理人员廉洁从业行为规范专题讲座。达到了进一步推进我司党风廉政建设工作，帮助管理人员把握廉政风险点，规范廉洁从业行为，营造一个风清气正的工作环境。

2.结合“三清”专项整治活动开展自查自纠工作。

经自查，“三清”自查整改活动城投公司及六家子公司需退款金额为161281.73元，涉及人员55名，收到退款实际数为161281.73元。其中，城投公司84732.99元；置业公司15337.74元；旅投公司19126.13元；飞马公司18620.01元；港湾公司为7534.69元；南山港公司为15930.17元。结合“三清”专项整治活动自查情况，对42人进行集体谈话，对12人进行单独谈话，对冯玉勇同志涉嫌油卡套现、篡改加油记录表等行为，进行诫勉谈话并进行党内严重警告处分。通过专项整治活动，对公司从上到下都起到了警醒作用，营造风清气正、崇廉尚实、遵纪守法的干事创业氛围。

三、以开展工会工作为载体，增活力，打造魅力城投发展正能量。

为充分发挥公司联合工会作用，丰富和活跃我司职工的精神文化生活，打造我司企业文化建设，体现公司对广大员工的关爱。

（一）大力开展“送温暖工程”活动，切实关心职工生活

2月份，开展了新春慰问活动，为每位会员发放米、油、水果等慰问品，共公司员工带去了公司工会的关怀；对生育的职工或职工配偶进行慰问，今年来共计慰问生育职工3名，慰问生病职工2名，慰问职工家属丧葬1名。

（二）切实做好女工工作，鼓励女职工积极投身公司改革发展

组织公司约60女员工开展了“巾帼心向党，建功新时代”主题“三八妇女节”活动。为深入贯彻党的十九大精神，契合活动主题，我司工会组织女职工观看了纪录片《厉害了，我的国》，并广受女同胞好评。通过观影活动加强了女员工之间的沟通交流，提高了女员工的工作热情和积极性，进一步把女工工作落到实处。同时在“党员先锋模范岗位”评比工作中，鼓励女职工积极参与评比，形成比学赶超的氛围，积极投身公司改革发展，在岗位上发挥巾帼作用。

（三）以工会活动为载体，增强工会活力和凝聚力

为贯彻落实党的十九大精神，热烈庆祝第28个“五一”国际劳动节，丰富和活跃节日期间职工群众的精神文明生活，大力弘扬“劳动光荣，劳动最美”精神，我司积极响应市总工会、吉阳区总工会以及天涯区总工会号召，唱响“劳动光荣，工人伟大”的主旋律，组织职工参与庆“五一”系列活动，丰富和活跃了职工的精神文化生活。在公司法人代表、副总经理陈仕杰等领导班子的大力支持下，工会主席陈川乐、副主席薛山的带领下，工会人员组织了城投各部门以及置业、飞马、港湾、旅游、南山港等子公司职工，分别组成了足球队、篮球队、拔河队、演讲队以及知识竞赛队参加了体育竞赛、“城市文明我参与”职工演讲比赛、文明大行动知识竞赛等活动。在各类活动中，我司员工齐心协力，赛出了团结、奋进、拼搏的员工风采。

足球协会、篮球协会、羽毛球协会、跑步协会等4个协会不断发动员工根据自己的特长和兴趣加入协会，足球、篮球、羽毛球一直在全年不间断的在开展活动，包括内部的训练，以及和兄弟单位、合作单位等进行友谊赛等。今年上半年，共举办篮球友谊赛3场，足球友谊赛5场，组织参加了1场国际马拉松比赛，发动了各子公司、各部门积极、以及员工家属参与，参加活动人数达到了90人，通过开展丰富多彩职工文化生活，努力倡导形成健康积极向上的氛围，进一步增强了公司的活力和凝聚力，打造魅力城投的企业风尚。

（四）推进劳动保护，打造安全文化建设。

6月份是全国安全生产月，联合安全生产部做好安全月的宣传工作，组织“安全生产月”系列活动推进企业安全生产管理、安全文化建设、职工安全健康教育，营造“科学发展，安全发展”的良好氛围。

四、抓组织建设，夯实团组织基础

（一）加强重视、组织健全。

在公司党支部的领导下，公司团总支报上级团委批准正式成立。完善了团组织建设，加大了对青年团员的重视，确定今年团支部活动的计划和目的，将辖区范围内广大青年员工纳入到计划活动中来。发挥主要团员的积极参与，对团支部工作进行有效宣传。

（二）开展共青团志愿服务活动。

积极加入蓝丝带协会，始终坚持以保护海洋环境为己任，并发挥了先锋作用。今年上半年，共组织了公司志愿者参加1次蓝丝带“爱护海洋”活动、参加了2次“创文巩卫”环境卫生大整治志愿活动。

（三）获得“青年文明号”称号，创一流青年集体。

2018年，我司获得了市级“青年文明号”的称号，我们以此为契机，在公司各部门、子公司中进行宣传，以青年职工为主体，在生产、经营和管理和服务中，积极推广在岗位中勇于奉献，在公司发展中发挥了积极的带动作用的青年集体，充分发挥青年职工在集体中示范带头作用。

五、存在的不足

(一)开展形式任务教育活动方式。我部门在形式任务教育开展方面方法上还是较为单一，思路有时比较局限。

(二)深入基层次数少。在组织方面、宣传方面，真正去各子公司次数较少，在组织工作、宣传方式等通过下发文件或电话沟通，没有做到真正深入基层的工作要求。

(三)业务知识有待提升。在业务方面及相关的知识还需要提升，尤其是加强对党的十九大等精神的学习与贯彻落实，加强对党群工作业务的系统培训力度，增强业务素质。

六、2018年下半年工作计划

（一）结合“两学一做”学习教育常态化制度化，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，把全党全国各族人民的思想统一到党的十九大精神上来，把力量凝聚到党的十九大确定的各项任务上来。

（二）按照上级党委的要求，全面扎实开展党建各项工作，每月至少组织一次“党员活动日”活动，让党员亮身份、树形象，起到模范带头作用，打造市属国有企业党建示范单位。

（三）加快推进公司成立党委事宜，完善公司董事长、党组织书记“一肩挑”机制。组织指导各党小组加强基础建设，为成立党支部做准备。

（四）按照公司领导指示，将足球协会、篮球协会、羽毛球协会、跑步协会做大做强，打造成为公司甚至是三亚市的一大亮点。

（五）到各子公司去，深入了解情况，指导符合条件的子公司成立工会、团支部，配套好班子，并指导开展工作。　　

（六）开展共青团志愿服务活动。在公司成立一支志愿者服务队，开启志愿服务项目。

（七）组织外出参观、考察，学习先进经验，进行革命传统教育、爱国主义教育和理想信念教育。

（八）坚持谈心谈话制度，总结经验，逐步完善谈心制度，推动谈心谈话活动经常化，融洽干群关系，调动一切积极因素。

（九）强化党员队伍建设，切实发挥战斗堡垒作用，健全完善党内制度，做好党员管理工作，抓好入党积极分子的培训教育，推进党风廉政教育建设。

（十）加强对群团组织的领导，调动各方面积极性。以“党建带团建”的方式，把团基层组织建设成为政治坚定、组织有力、基层牢固、充满活力的先进青年组织，重视对女工工作的指导，积极维护女职工的合法权利。

                          中共三亚城市投资建设有限公司支部委员会

                                          2018年8月3日