琼工办发〔2017〕118号
关于举办全省星级职代会创建活动培训班暨研讨会的通知
各市、县总工会,洋浦经济开发区工会、省产业、系统工会,省直属基层工会:
为深化创新星级职代会创建活动,进一步完善企事业单位民主管理工作机制,拓展工作领域、丰富工作内容、创新工作形式,增强工作的针对性和实效性,海南省总工会决定于2017年9月19日至20日,在省总工会举办全省星级职代会创建活动培训班暨研讨会。现将有关事宜通知如下:
一、时间和地点
(一)报到时间和地点:9月19日上午10:00至14:00;地点:海口市皇马假日海岛风情酒店(海口市滨江路72号),酒店总台电话:66669906;
(二)培训时间和地点:2017年9月19日下午至9月20日,培训2天;地点:海南省总工会六楼综合会议室。
二、培训对象
市、县总工会、洋浦经济开发区、省产业、系统工会,省直属基层工会分管民主管理工作的领导或负责此项工作的一名人员参加,培训时间2天。
三、培训内容
1.如何开展星级职代会创建活动;
2.厂务公开电子版架构图解;
3. 当前工作部署。
四、具体要求
1.请各市、县总工会,洋浦经济开发区工会、省产业、系统工会,省直属基层工会,按照通知要求认真落实参训人员,并于2017年9月14日之前将培训班报名表(见附件)报省总工会民管部。
2.培训期间要严格遵守培训纪律,无特殊事由不得请假,培训期间严格实行课前签到,请自带学习用具。
3.培训期间学员培训费、食宿费由省总工会按照有关规定承担。学员参加培训的往返交通费,由所在单位按有关规定予以报销。
联系人:郑艳颖、黄道余、吴利来
联系电话:15607666833,13876683438,13876009742
传真:66553609
附:全省星级职代会创建活动培训班暨研讨会报名表
海南省总工会办公室
2017年9月11日
海南省总工会民主管理部
2017年9月 日印发
附件1
五星级职代会创建单位申报表
|
申报单位
|
|
X星级单位
认定时间
|
|
|
单位地址
|
|
|
单位性质
|
|
职工
人数
|
|
职工代
表人数
|
|
|
法人代表
|
|
联系电话
|
|
|
工会主席
|
|
联系电话
|
|
|
创建活动情况
|
|
|
|
|
|
|
|
职代会
评议意见
|
(章)
年 月 日
|
|
单位党组织
意见
|
(章)
年 月 日
|
|
县总工会
意见
|
(章)
年 月 日
|
|
市(区)、省
级产业、省
总直管单位
工会意见
|
(章)
年 月 日
|
|
省总工会
意见
|
(章)
年 月 日
|
附件2
三、四星级职代会创建单位申报表
|
申报单位
|
|
X星级单位
认定时间
|
|
|
单位地址
|
|
|
单位性质
|
|
职工
人数
|
|
职工代
表人数
|
|
|
法人代表
|
|
联系电话
|
|
|
工会主席
|
|
联系电话
|
|
|
创建活动情况
|
|
|
|
|
|
|
|
职代会
评议意见
|
(章)
年 月 日
|
|
单位党组织
意见
|
(章)
年 月 日
|
|
县总工会
意见
|
(章)
年 月 日
|
|
市(区)、省
级产业、省
总直管单位
工会意见
|
(章)
年 月 日
|
|
省总工会
意见
|
备案
(章)
年 月 日
|
附件3
五星级职代会单位评分标准表
|
序号
|
内容
|
分值
|
得分
|
加分
|
|
1
|
领导重视、组织健全、制度落实。
|
12
|
|
|
|
2
|
厂务公开职代会制度化、标准化、规范化,民主管理形式多样,建立了多级民主管理制度。
|
8
|
|
|
|
3
|
职代会按期召开、换届,程序符合规定。建立了召开职代会向上一级报告制度。
|
10
|
|
|
|
4
|
职工代表按照民主程序选举产生,比例符合规定,结构合理,代表广泛。职工代表定期培训。
|
10
|
|
|
|
5
|
广泛征集职工提案,有效提案答复率达到100%,落实率达到90%。
|
8
|
|
|
|
6
|
企事业单位的改革发展和重大事项通过职代会审议,直接涉及职工切身利益的重大问题经职代会审议通过,并向职工公开。
|
10
|
|
|
|
7
|
坚持领导干部廉洁自律情况向职代会报告制度和职代会民主评议领导干部,结果公开。
|
10
|
|
|
|
8
|
全面真实的向职代会报告业务招待费使用情况和中层以上干部的薪酬等情况。
|
10
|
|
|
|
9
|
公司制企业依法建立职工董事、职工监事制度。职工董事、职工监事发挥作用良好。
|
10
|
|
|
|
10
|
职工代表对本单位厂务公开职代会满意率达到90%以上。
|
12
|
|
|
|
合计
|
|
|
备注:厂务公开民主管理工作有创新可加5-10分
附件4
三、四星级职代会创建单位评分标准表
|
序号
|
内容
|
分值
|
得分
|
加分
|
|
1
|
领导重视、组织健全、制度落实。
|
12
|
|
|
|
2
|
厂务公开职代会制度化、标准化、规范化,民主管理形式多样,建立了多级民主管理制度。
|
8
|
|
|
|
3
|
职代会按期召开、换届,程序符合规定。建立了召开职代会向上一级报告制度。
|
10
|
|
|
|
4
|
职工代表按照民主程序选举产生,比例符合规定,结构合理,代表广泛。职工代表定期培训。
|
10
|
|
|
|
5
|
广泛征集职工提案,有效提案答复率达到100%,落实率达到90%。
|
8
|
|
|
|
6
|
企事业单位的改革发展和重大事项通过职代会审议,直接涉及职工切身利益的重大问题经职代会审议通过,并向职工公开。
|
10
|
|
|
|
7
|
坚持领导干部廉洁自律情况向职代会报告制度和职代会民主评议领导干部,结果公开。
|
10
|
|
|
|
8
|
全面真实的向职代会报告业务招待费使用情况和中层以上干部的薪酬等情况。
|
10
|
|
|
|
9
|
公司制企业依法建立职工董事、职工监事制度。职工董事、职工监事发挥作用良好。
|
10
|
|
|
|
10
|
职工代表对本单位厂务公开职代会满意率达到80%以上。
|
12
|
|
|
|
合计
|
|
|
备注:厂务公开民主管理工作有创新可加1-5分
附件5
海南省三星级职代会单位
★
★ ★
×××总工会
二〇 年 月 日
海南省四星级职代会单位
★ ★ ★ ★
×××总工会
二〇 年 月 日
海南省五星级职代会单位
★ ★ ★ ★
★
海南省总工会
二〇一 年 
|