扶贫帮困工作制度

一、实施送温暖工程，切实为困难职工解决困难是工会义不容辞的责任，是工会维护职工群众合法权益的重要体现。

二、工会干部要成为困难职工的第一知情人，第一报告人，第一救助人，要及时发现并解决职工在工作生活中遇到的困难和问题。

三、工会干部与困难职工建立联系制度，健全完善困难职工档案。工作做到“四清”即所在单位清、家庭成员清、困难原因清、家庭住址电话号码清，将困难职工列于有效管理范围。

四、对困难职工实行动态管理，对救助对象的生活，工作情况每半年进行一次走访调查，登记在册。

五、对临时困难职工实施及时救济，对特困职工要提出救助方案，向党政领导汇报。做到日常的困难补助与节日补助结合，一般性困难补助和特殊补助相结合。

六、工会干部要深入基层，深入群众。明确帮扶对象，帮扶责任，制定帮扶措施，使工会真正成为困难职工的家。

七、节日期间做好走访慰问工作，做好慰问金、慰问品的发放工作，重大节日走访慰问部分特困职工、劳动模范、退休职工。

八、对困难职工子女入学实施助学帮扶。