| 2018年培训计划 |
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| 编制单位:三亚城市投资建设有限公司 |
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编制时间: 2018 年 3 月 1 日 |
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| 序号 |
组织单位 |
培训课题名称 |
课题说明 |
培训主要内容 |
培训形式 |
培训对象 |
参训人数 |
计划培训月份 |
培训地点 |
培训机构 |
培训课时 |
培训费用 (预算) |
举办部门/执行人 |
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| 一、内部培训 |
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| (一)岗位技能提升培训 |
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| 1 |
|
分为重点培训课程、常规培训课程和临时性培训课程三类 |
简述培训的目标 |
涉及管理实践、行业发展、企业规章制度、工作流程、专项业务、企业文化等课程 |
方式包括外请讲师、内部讲师、交流讨论、个人学习等 |
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| 1 |
城投公司 |
公文写作 |
加强公文写作能力 |
几种主要公文的写作及练习、公文处理、基本常规格式 |
外请讲师/内部讲师 |
各部门主管及以下 |
70 |
4月 |
公司一楼报告厅 |
内部讲师或培训机构 |
7 |
1700 |
综合管理部牵头,人力部配合 |
|
| 2 |
城投公司 |
项目前期要点 |
掌握项目前期报建、项目运作相关知识 |
前期报建、竣工验收等 |
内部讲师 |
建管中心、规划发展部等 |
50 |
4月 |
公司一楼报告厅 |
内部讲师 |
3 |
1000 |
人力资源部牵头 |
|
| 3 |
城投公司 |
方案设计要点 |
熟悉方案设计要点 |
方案设计要点分析 |
外请讲师 |
建管中心及下属子公司工程部 |
50 |
5月 |
公司一楼报告厅 |
设计院 |
3 |
5000 |
建管中心牵头,人力部配合 |
|
| 4 |
城投公司 |
总承包合同、代建合同全面解读 |
加强员工对总承包合同、代建合同的理解 |
对总承包合同与代建合同的简单介绍;两类合同在签订过程中应当注意的条款 |
外请讲师 |
合同预算部、工程建设管理中心、审计法务部 |
50 |
5月 |
公司一楼报告厅 |
海南建亚律师事务所 |
3 |
1500 |
审计法务部牵头,人力部配合 |
|
| 5 |
城投公司 |
教练式管理 |
搭建企业人才梯队 |
管理者的培训职责、方法、技巧 |
外请讲师 |
中高层 |
40 |
6月 |
公司一楼报告厅 |
云学堂 |
6 |
35000 |
人力资源部吴丽丽 |
|
| 6 |
城投公司 |
会议管理 |
有效组织会议,熟悉典型会议管理 |
正确地认识会议,有效规划会议 |
外请讲师/内部讲师 |
各部门会议组织人员 |
30 |
6月 |
公司一楼报告厅 |
内部讲师或培训机构 |
3 |
5000 |
综合管理部牵头,人力部配合 |
83700 |
| 7 |
城投公司 |
工程合同管理、索赔工作管理 |
提高工程人员专业水平 |
合同管理、索赔工作、档案管理 |
外请讲师 |
建管中心及下属子公司工程部 |
50 |
6月 |
公司一楼报告厅 |
广东省城规建设监理有限公司 |
3 |
1000 |
建管中心牵头,人力部配合 |
|
| 8 |
城投公司 |
投可研的编制 |
使规划部人员达到独立编制投可研的目标 |
投可研编制、招商要点 |
外请讲师 |
规划发展部及相关部门 |
40 |
7月 |
公司一楼报告厅 |
经济学院或咨询机构 |
7 |
5000 |
规划发展部孙丽心牵头,人力部配合 |
|
| 9 |
城投公司 |
OA办公系统管理流程 |
了解OA安装及各项模块运用 |
OA系统操作和运用 |
外请讲师/内部讲师 |
各部门OA管理人员 |
30 |
7月 |
公司一楼报告厅 |
致远公司 |
3 |
0 |
综合管理部谭发行牵头,人力部配合 |
|
| 10 |
城投公司 |
工程质量和安全工作管理及事故预防 |
提高工程人员专业水平 |
工程质量把控、安全事故管理及事故预防等内容 |
外请讲师 |
建管中心及下属子公司工程部 |
50 |
7月 |
公司一楼报告厅 |
广东省城规建设监理有限公司 |
3 |
1000 |
建管中心牵头,人力部配合 |
|
| 11 |
城投公司 |
项目进度管控 |
提高项目进度管控水平 |
项目进度管控要点 |
外请讲师 |
建管中心及下属子公司工程部 |
50 |
8月 |
公司一楼报告厅 |
培训机构 |
3 |
5000 |
建管中心牵头,人力部配合 |
|
| 12 |
城投公司 |
EPC合同 |
加强员工对EPC合同的理解 |
对EPC合同的简单介绍;EPC合同签订过程中应当注意的条款;如何把控风险并规避潜在风险 |
外请讲师 |
合同预算部、工程建设管理中心、审计法务部 |
40 |
4月 |
公司一楼报告厅 |
海南建亚律师事务所 |
3 |
1500 |
审计法务部牵头,人力部配合 |
|
| 13 |
城投公司 |
投资与规划 |
了解各类规划 |
投资与规划的关系、产业规划、战略规划、城乡规划 |
外请讲师 |
规划发展部及相关部门 |
40 |
9月 |
公司一楼报告厅 |
设计院或咨询机构 |
7 |
5000 |
规划发展部方蕾牵头,人力部配合 |
|
| 14 |
城投公司 |
工程管理的工作程序与工程质量、工程投资、工程进度的关系 |
提高工程人员专业水平 |
工程工作程序、工程质量管控、工程进度管控及项目投资 |
外请讲师 |
建管中心及下属子公司工程部 |
50 |
9月 |
公司一楼报告厅 |
广东省城规建设监理有限公司 |
3 |
1000 |
建管中心牵头,人力部配合 |
|
| 15 |
城投公司 |
项目质量管控培 |
提高项目质量管控水平 |
项目质量管控要点 |
外请讲师 |
建管中心及下属子公司工程部 |
50 |
10月 |
公司一楼报告厅 |
培训机构 |
3 |
5000 |
建管中心牵头,人力部配合 |
|
| 16 |
城投公司 |
邀请大型施工或监理公司总工程师进公司授课 |
课程待定,以实际情况定 |
课程待定,以实际需求为主 |
外请讲师 |
建管中心及下属子公司工程部 |
50 |
其他课程不定期 组织 |
公司一楼报告厅 |
其他企业 |
15 |
0 |
建管中心牵头,人力部配合 |
|
| 17 |
城投公司 |
“师带徒” |
公司领导及中层作为“师傅”,对关键岗位或新入职员工进行为期1月份“师带徒”培训 |
各部门关键岗位,每月半天时间进行培训,时间自行安排, |
内部讲师 |
关键岗位员工或新入职员工 |
20 |
4月-12月 |
二楼会议室1 |
内部讲师 |
240 |
10000 |
人力资源部牵头,各部门配合 |
|
| (二)入职培训 |
|
| 1 |
城投公司 |
公司概况简介 |
让新员工尽快进入岗位,熟悉公司情况,有归属感 |
公司组织架构、发展历程、决策层及领导分工等简介 |
交流讨论 |
新员工 |
待定 |
根据实际人数 组织 |
公司一楼报告厅 |
人事主管 |
2 |
0 |
人力资源部吴丽丽 |
|
| 2 |
城投公司 |
行政类常见问题讲解 |
提升岗位技能 |
公文写作注意事项、三中一大、办公室5S、OA系统操作、外部单位介绍等内容 |
交流讨论 |
新员工 |
待定 |
根据实际人数 组织 |
公司一楼报告厅 |
部门负责人 |
3 |
0 |
综合管理部孙静 |
|
| 3 |
城投公司 |
基本财务知识培训及
财务制度宣贯 |
熟悉公司财务报销流程 |
日常报销及付款流程、开具发票及票据黏贴说明、差旅、业务招待等内部制度宣贯 |
交流讨论 |
新员工 |
待定 |
根据实际人数 组织 |
公司一楼报告厅 |
部门负责人 |
2 |
0 |
财务管理中心陈来青 |
|
| 4 |
城投公司 |
审计法务部培训 |
熟悉公司各部门业务 |
法律事务咨询、审计工作流程及内部制度宣贯 |
交流讨论 |
新员工 |
待定 |
根据实际人数 组织 |
公司一楼报告厅 |
部门负责人 |
2 |
0 |
审计法务部李莎莎 |
|
| 5 |
城投公司 |
工程项目管理概况培训 |
熟悉公司各部门业务 |
工程项目概况、工程项目管理概况及内部制度宣贯 |
交流讨论 |
新员工 |
待定 |
根据实际人数 组织 |
公司一楼报告厅 |
部门负责人 |
2 |
0 |
工程建设管理中心 杨若 |
0 |
| 6 |
城投公司 |
党群工作部培训 |
熟悉公司各部门业务 |
党务工作内容、企业文化 |
交流讨论 |
新员工 |
待定 |
根据实际人数 组织 |
公司一楼报告厅 |
部门负责人 |
2 |
0 |
党群工作部黎昱欣 |
|
| 7 |
城投公司 |
经营管理部培训 |
熟悉公司各部门业务 |
全面预算管理、经营业绩考评及内部制度宣贯 |
交流讨论 |
新员工 |
待定 |
根据实际人数 组织 |
公司一楼报告厅 |
部门负责人 |
2 |
0 |
经营管理部谢素贤 |
|
| 8 |
城投公司 |
规划发展部培训 |
熟悉公司各部门业务 |
工程建设项目前期报建手续、规划报批程序及土地的获取 |
交流讨论 |
新员工 |
待定 |
根据实际人数 组织 |
公司一楼报告厅 |
部门负责人 |
2 |
0 |
规划发展部屈震 |
|
| 9 |
城投公司 |
合同预算部培训 |
熟悉公司各部门业务 |
立项、合同会签流程及 |
交流讨论 |
新员工 |
待定 |
根据实际人数 组织 |
公司一楼报告厅 |
部门负责人 |
2 |
0 |
合同预算部汤军 |
|
| 10 |
城投公司 |
人力资源制度宣贯 |
熟悉公司规章制度,按章办事 |
考勤、年休假、加班、新入职员工管理等人事制度 |
交流讨论 |
新员工 |
待定 |
根据实际人数 组织 |
公司一楼报告厅 |
人事主管 |
2 |
0 |
人力资源部吴丽丽 |
|
| 11 |
城投公司 |
办公室礼仪培训 |
职业素养培训 |
办公室礼仪、交谈礼仪、会议礼仪、着装、办公日常礼仪等 |
交流讨论 |
新员工 |
待定 |
根据实际人数 组织 |
公司一楼报告厅 |
人事主管 |
1 |
0 |
人力资源部吴丽丽 |
|
| (三)职业素养培训 |
|
| 1 |
城投公司 |
三亚城投大讲堂普法培训 |
加强公司法律法规的学习 |
具体计划安排需根据三亚市普法领导小组文件通知为准 |
外请讲师 |
全体员工 |
70 |
5-12月 |
公司一楼报告厅 |
律所或培训机构 |
45 |
15000 |
审计法务部张慧丽 |
|
| 2 |
城投公司 |
人际关系与高效沟通 |
获得自我效能,减少人际交往成本,提高企业运作效率 |
结合案例进行授课,包括人际沟通基本结构、基本环节、人际沟通技巧 |
外请讲师 |
全体员工 |
70 |
6月 |
公司一楼报告厅 |
培训机构 |
3 |
10000 |
人力资源部吴丽丽 |
|
| 3 |
城投公司 |
旅游英语200句 |
学习旅游英语,掌握一门语言技能 |
常见英语200句 |
外请讲师 |
全体员工 |
70 |
4月 |
公司一楼报告厅 |
英语机构 |
12 |
17000 |
人力资源部吴丽丽 |
|
| 4 |
城投公司 |
员工职业素养提升 |
职业化角色培养,员工心态修炼 |
职业化情绪管理、职业化时间管理、职业化工作方法、职业化沟通技巧 |
外请讲师 |
主管及以上员工 |
50 |
8月 |
公司一楼报告厅 |
海大源培训中心 |
3 |
10000 |
人力资源部吴丽丽 |
|
| 5 |
城投公司 |
桌面生产力 |
加强办公软件的操作 |
Excel数据管理与数据分析标准课程、Word文档编辑与高效排版、PowerPoint 演示文稿设计 |
内部讲师 |
主管及以下员工 |
50 |
9月 |
公司一楼报告厅 |
内部讲师 |
3 |
1000 |
人力资源部吴丽丽 |
53000 |
| (四)政府机构及政策法规培训 |
|
| 1 |
城投公司 |
安全法规标准 |
了解国家安全发展形势 |
国家安全法律标准培训 |
外请讲师 |
安委会成员及子公司安管人员 |
30 |
5月 |
公司一楼报告厅 |
安全生产协会 |
3 |
3000 |
安全生产部陈积兴 |
3000 |
| 2 |
城投公司 |
各部门制度宣贯 |
让全体员工熟悉公司规章制度,按章办事 |
行政后勤、人事、财务等10个职能部门制度 |
内部讲师/部门负责人 |
全体员工 |
70 |
3-12月 |
公司一楼报告厅 |
内部讲师或部门负责人 |
30 |
0 |
各部门负责人 |
|
| (五)其他培训 |
|
| 1 |
城投公司 |
职业健康安全专题 |
加强职业健康认识 |
职业健康知识 |
外请讲师 |
全体员工 |
70 |
4月 |
公司一楼报告厅 |
海南省全民健康环保宣传中心 |
3 |
1000 |
人力资源部吴丽丽 |
|
| 2 |
城投公司 |
体育运动基础知识 |
运动项目背景、发展、规则、规范动作等, |
着重培训跑步、篮球、足球、羽毛球基础知识 |
外请讲师 |
协会会员 |
100 |
4月 |
公司一楼报告厅 |
待定 |
2 |
1500 |
党群工作部黎昱欣 |
|
| 3 |
城投公司 |
运动员安全防护知识 |
运动项目背景、发展、规则、规范动作等, |
着重培训跑步、篮球、足球、羽毛球安全防护知识 |
外请讲师 |
协会会员 |
100 |
5月 |
公司一楼报告厅 |
待定 |
2 |
1500 |
党群工作部黎昱欣 |
|
| 4 |
城投公司 |
安全生产月 |
解析安全活动主题意义 |
安全生产月活动主题 |
外请讲师 |
安委会成员及子公司安管人员 |
30 |
6月 |
公司一楼报告厅 |
安全生产协会或培训机构 |
3 |
3000 |
安全生产部陈积兴 |
16000 |
| 5 |
城投公司 |
应急医疗急救知识专题 |
提高应急处置能力 |
应急医疗急救知识 |
外请讲师 |
全体员工 |
70 |
7月 |
公司一楼报告厅 |
安全生产协会或培训机构 |
3 |
3000 |
安全生产部陈积兴 |
|
| 6 |
城投公司 |
防台防汛应急管理 |
提高防灾减灾能力 |
防台防汛知识 |
外请讲师 |
全体员工 |
70 |
8月 |
公司一楼报告厅 |
安全生产协会或培训机构 |
3 |
3000 |
安全生产部陈积兴 |
|
| 7 |
城投公司 |
消防安全知识培训 |
提高消防安全意识 |
消防安全知识 |
外请讲师 |
全体员工 |
70 |
10月 |
公司一楼报告厅 |
安全生产协会或培训机构 |
3 |
3000 |
安全生产部陈积兴 |
|
| 二、外派培训 |
|
| (一)继续教育培训 |
|
| 1 |
城投公司 |
公需科目培训(初级、中级、高级职称) |
加强专业技术人员队伍建设,并提升岗位技能 |
公需科目 |
网络学习 |
持证人员 |
20 |
3-12月 |
/ |
国家高级公务员培训中心 |
30 |
1000 |
人力资源部吴丽丽 |
18600 |
| 2 |
城投公司 |
专业科目培训(初级、中级、高级职称) |
加强专业技术人员队伍建设,并提升岗位技能 |
专业科目 |
在职教育 |
持证人员 |
20 |
3-12月 |
三亚 |
三亚盛全建设工程职业技能培训中心 |
60 |
17600 |
人力资源部吴丽丽 |
|
| 3 |
城投公司 |
2018年我市专业技术人员继续教育公需科目培训面授班 |
加强专业技术人员队伍建设,并提升岗位技能 |
专业科目和公需科目 |
半脱产培训 |
每年仅安排2人参加培训 |
2 |
待定 |
三亚 |
三亚市人力资源和社会保障局 |
12 |
0 |
人力资源部吴丽丽 |
|
| (二)岗位技能提升培训 |
|
| 1 |
城投公司 |
企业内部审计实践创新培训及研讨会 |
加强内部审计能力 |
深入探讨来自内部审计实践的新问题、新举措 |
半脱产培训 |
审计法务部 |
1 |
3月 |
武汉 |
致同会计事务所协办 |
21 |
7000 |
审计法务部牵头,人力部配合 |
|
| 2 |
城投公司 |
“激励性薪酬体系设计、全员绩效管理暨企业用工成本控制
与薪酬福利法律风险管控操作实务”研讨班 |
掌握如何科学设计企业的薪酬绩效体系建设的设计与操作方法,以员工持股所形成的激励机制吸引和留住企业有用人才 |
薪酬制度合理设置、薪酬方案调整基准及风险把控、实用型绩效考核与管理操作实务、福利风险管控 |
半脱产培训 |
人力资源部 |
1 |
待定 |
待定 |
中企协企业管理培训中心 |
35 |
7000 |
人力资源部吴丽丽 |
40000 |
| 3 |
城投公司 |
2017最新国标《建设工程项目管理规范》宣贯与业主方工程施工现场管理及工程总承包合同管理 |
范建设工程项目管理程序和行为,提高工程项目管理水平 |
建设工程项目管理规范、业主方施工方现场管理及风险把控、新版《建设工程项目管理规范》适用与对建设工程合同的风险防范 |
半脱产培训 |
工程建设管理中心 |
1 |
5月 |
长沙 |
全国城建培训中心 |
42 |
7000 |
人力资源部吴丽丽 |
|
| 4 |
城投公司 |
关于举办全省档案业务工作岗位培训班 |
提高档案人员业务水平 |
掌握档案工作的基本原则和基本知识,培训后取得档案管理上岗证 |
半脱产培训 |
综合管理部、财务管理中心 |
2 |
5月 |
海口 |
海南省档案干部培训中心 |
42 |
5000 |
人力资源部吴丽丽 |
|
| 5 |
城投公司 |
工程造价管控、结算支付、招标对策分析及审计监督管理高级培训班 |
修改后的《招标投标法》等最新政策解读暨营改增后计价合同招标对策分析及审计监督管理 |
最新工程造价管控、结算支付和合同管理实务焦点共性问题分析解决思路、修改后的《招标投标法》等最新政策解读与招投标采购实际案例分析 |
半脱产培训 |
合同预算部主管及以上岗位 |
1 |
6月 |
青岛 |
全国城建培训中心 |
35 |
7000 |
人力资源部吴丽丽 |
|
| 6 |
城投公司 |
关于举办最新公文写作与处理暨行政管理工作实务与文秘
人员核心技能再提升研修班 |
提高行政管理人员的专业素质 |
如何写好领导讲话稿及调研报告、部门督查督办工作、现代企业高效能会务组织与管理实务、有效的行政沟通与协调 |
半脱产培训 |
综合管理部 |
1 |
待定 |
待定 |
中企协培训中心 |
30 |
7000 |
人力资源部吴丽丽 |
|
| 7 |
城投公司 |
中税网公开课(具体课程待定) |
提高财务人员岗位技能 |
管理会计及财务管理、税务筹划及风险管控、财税综合能力提升 |
半脱产培训 |
财务管理中心、经营管理部、审计法务部 |
25 |
3-12月 |
海口等 |
中税网 |
308 |
0 |
财务管理中心陈来青 |
|
| (三)职业素养培训 |
|
| 1 |
城投公司 |
团队建设-拓展培训 |
提高团队协作能力,提升员工凝聚力 |
各项拓展项目 |
半脱产培训 |
全体员工 |
70 |
8月 |
待定 |
拓展公司 |
14 |
25000 |
人力资源部吴丽丽 |
25000 |
| (四)学历进修培训 |
|
| 1 |
城投公司 |
学历进修 |
鼓励员工进行学历进修 |
高一级学历进修 |
半脱产培训 |
全体员工 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
自费 |
员工本人 |
|
| (五)政府机构及政策法规培训 |
|
| 1 |
城投公司 |
人力资源社会保障年报统计工作布置会暨培训 |
学习年报统计工作 |
年报统计工作及培训 |
半脱产培训 |
人事专员 |
1 |
待定 |
三亚 |
三亚人力资源和社会保障局 |
3 |
0 |
人力资源部吴丽丽 |
0 |
| 2 |
城投公司 |
工伤保险业务培训 |
了解当下社会保险业务 |
工伤保险业务、如何鉴定工伤等内容 |
半脱产培训 |
人事专员 |
1 |
待定 |
三亚 |
三亚人力资源和社会保障局 |
3 |
0 |
人力资源部吴丽丽 |
|
| 3 |
城投公司 |
其他政府机构政策法规 |
以通知为准 |
以通知为准 |
半脱产培训 |
视情况安排 |
待定 |
待定 |
三亚 |
其他机构 |
待定 |
0 |
人力资源部吴丽丽 |
|
| (六)其他培训 |
|
| 1 |
城投公司 |
名师面对面、落笔大讲堂、书友会等 |
具体内容图书馆发布的为准,视情况参加 |
具体内容图书馆发布的为准,视情况参加 |
外派 |
自愿为主 |
70 |
4-12月不定期 组织 |
三亚 |
三亚市图书馆系列活动 |
30 |
0 |
人力资源部吴丽丽 |
0 |
| 合计费用 |
239300 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
239300 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|