海南省工资集体协商工作每月一例

海口市南北通货运市场和南北通物流行业工资集体协商经验介绍

11月22日，在市总工会、市人社局和秀英区总工会联合举办的全市区域行业性工资专项集体合同签订现场观摩会上，海口市南北通货运市场和南北通物流行业的双方协商代表签订了区域性工资专项集体合同。这份覆盖305家企业的区域性工资专项集体合同，是继东山镇区域性工资专项集体合同、东山镇制衣行业性工资专项集体合同成功签订不到两个月，海口市工资集体协商工作的又一突破性进展。
一、人社牵头 打造海口工资集体协商试验区
海口南北通货运市场位于海口市秀英区海秀镇。自2001年市场成立以来，入驻企业已达300余家，其中入驻物流企业200余家，餐饮、旅馆、汽修、零售商店100余家，是海南最大的物流聚散中心之一。该市场于2008年成立了海口市第一个流动党支部，并于2011年成立了海口南北通货运有限公司工会联合会。
今年上半年，市人社局、市总工会在研究贯彻《全国总工会2011—2013年深入推进工资集体协商工作规划》和《国家人社部关于深入推进集体合同制度实施彩虹计划的通知》的会议上，共同认为该园区党政工工作基础好，可以作为推进区域性和行业性集体协商的“试验区”。随后，成立了以人社局为牵头的工作领导小组，市人社局、市总工会有关领导带领秀英区、海秀镇的人劳、总工会的相关工作人员，多次深入南北通货运有限公司调研，研究解决集体合同签订过程中遇到的困难和问题，提出开展工资集体协商工作的意见和建议，并拨付了工作经费以解决人力物力方面的问题。
二、工会联手 促进区域工资集体协商新突破
在市人社局和市总工会的大力支持下，秀英区总工会进一步加大对南北通（货运市场）区域性集体协商和南北通物流行业集体协商和职代会工作的指导力度。海秀镇总工会在上级工会的指导下，加大宣传力度，千方百计争取园区内各有关单位主要领导对集体协商工作的理解和支持，并针对南北通货运市场企业规模较小、员工少、职工流动性大的特点，确定集体协商的重点和协商的程序，初步拟出南北通（货运市场）区域性集体协商和南北通物流行业集体协商文本。
在市、区、镇三级工会的联合推动下以级南北通货运有限公司积极配合下，南北通货运市场工会联合会对区域内企业的状况进行调查摸底，主动提出协商要约，多次与企业方展开协商，并召开区域、行业职代会对合同文本进行审议通过，确保合同符合法定程序，促进了海口市区域性工资集体协商的新突破。
三、多方配合 构建区域工资集体协商创和谐
海口市充分发挥三方四家的作用，在各方的共同努力下，海口市区域行业性工资专项集体合同签订现场观摩会于11月22日成功举行。省总工会党组成员、经审委主任郑有基，市政协副主席、市总工会主席林道本，省总工会民管部部长文武宪，以及市总工会、市人社局、市总商会、市企业家协会的有关领导温文、左娟、蔡向红、符强、羊孟元等出席会议。会上，市总工会副主席左娟代表市总工会做了讲话。她说，南北通区域性行业性集体合同的成功签订，是各级领导高度重视，有关部门密切配合的结果。要求全市各区总工会、产业工会要认真学习借鉴南北通区域性行业性工资专项集体合同的成功经验，解决好“认识不到、作为不够、信心不足”等三个方面的问题。同时还要千方百计地整合社会资源，破解难题，建立激励机制，调动各方积极性，做足宣传发动工作，主动提出要约，依法开展协商，为全省劳动关系的和谐稳定做出新的更大的贡献。