为贯彻落实省人社厅、省总工会等九部门联合印发的《海南省维护新就业形态劳动者劳动保障权益实施办法》，进一步推动我省新就业形态劳动者劳动保障权益落到实处，促进平台经济规范健康持续发展，近日省总工会联合省人社厅在文昌举办全省头部平台企业行政指导会暨新就业形态劳动者劳动保障权益培训班。来自全省16家头部平台企业代表、省交通厅、省市场监督管理局、省总工会相关部门负责人，海口、三亚、儋州、文昌市有关部门负责同志参加会议。

1月10日下午，省人社厅劳动关系处处长颜阳南向与会人员宣讲省人社厅在维护新就业形态劳动者劳动保障权益方面所做的工作并进行政策解读。省总工会基层工作部负责人骈卫滨讲解新就业形态劳动者如何入会，平台企业如何建会。培训结束后，1月10日下午召开头部平台企业座谈会，美团、滴滴出行、中通、申通等16家平台企业围绕新就业形态劳动者劳动保障权益工作提出意见建议。

11日上午召开行政指导会，顺丰、美团、滴滴出行3家头部平台企业负责人汇报落实《海南省维护新就业形态劳动者劳动保障权益实施办法》和维护新就业形态劳动者劳动保障权益的工作情况。省交通厅、省市场监督管理局、省总工会负责同志就维护新就业形态劳动者劳动保障权益提出工作要求。

省人力资源和社会保障厅李俊副厅长出席会议并讲话，李俊指出，头部平台企业要主动作为，发挥表率作用，准确理解文件精神，把握新就业形态劳动者的新要求，调整企业管理方式和管理视角，拓展企业的履职范围，主动承担社会责任。各部门要协同发力，健全保障新就业形态劳动者权益机制，积极落实专项行动，完善相关配套制度。行业主管部门要负起行业监管责任，推动行业自律。各级工会要发挥工会作用，在平台企业建立工会，加大普惠力度。

下一步省总工会将联合省人社厅等部门开展新就业形态劳动者集体协商，培育一批新就业形态劳动争议调解组织，联合省高院发布新就业形态劳动争议典型案例，将新就业劳动者的权益保障纳入社会信用评价体系，并探索建立企业用工报告制度。深入开展新就业形态劳动者入会集中行动，开通网上入会、建会平台，将广大新就业形态劳动者吸收到工会组织中来。此外，还将加大宣传力度，引导社会公众尊重新就业形态劳动者，在全社会形成关心关爱新就业形态劳动者的良好氛围。