为提升人事部门人员的专业知识水平，3月26日下午，城投集团组织开展“人才盘点及人才梯队建设知识”内部专题培训，集团本部及下属公司共计10余名人事工作者参加。

培训详细讲授人才盘点工作的价值、内容、思路、模型等，通过案例分析鲜明地阐述了人才盘点在人事工作及公司组织发展中的重要意义与实际作用；其次通过讲授四种典型人才梯队（管理岗位人才梯队、高潜人才梯队、关键岗位储备池、接班人继任计划）的具体内容，明确人才梯队建设的价值在于人才的加速发展，也是人才盘点后的实践运用。

最后，集团各下属公司人事工作者就本次人才盘点及人才梯队建设知识培训内容进行了共同探讨。

此次培训为城投集团人事部门人员提供了一个专业知识内部学习与交流的机会，有效提升了集团人事工作者的专业知识水平素养，使他们在未来的人事工作中能以更高水平的专业知识处理工作中遇到的相关问题，从而提高人事工作的效率。

（供稿|组织人事部 李尤雍）