本次竞赛在海南省协调劳动关系三方会议指导下，由省总工会主办，省人力资源社会保障厅、省国有资产监督管理委员会、省工商联（总商会）、省企业联合会/企业家协会联合举办，以自贸港特色劳资模拟案例为背景，各队分别从职工方和企业方角度，围绕同一份议题坐到桌前，面对面“过招”。

摆上桌的都是职工天天要面对的事，工资怎么调，社保怎么缴，休息休假怎么排，新就业形态劳动者的权益怎么保。职工方守着底线；企业方摊开成本，一笔一笔算细账。谁的诉求站得住、谁的道理讲得清，40分钟里见分晓。

初赛，32支队伍抽签分为四个组，组内相邻序号，单号执职工方，双号执企业方，每组得分前四名晋级。复赛，16支队伍重新抽签分组，两两对决，四个小组的第一名会师决赛。

上场的也不是“临时演员”。翻开参赛名单，海口高新代表队的4名队员来自同一家制药企业，有车间主管，也有质量控制工程师；海口龙华代表队里坐着区劳动人事争议仲裁院的院长、副院长和仲裁员；三亚环农集团代表队的队员，来自城建集团的项目岗和人力资源岗。再加上各级工会干部、集体协商专兼职指导员、企业一线的协商代表，组成这32支队伍。

按赛制，由谁代表职工方、由谁代表企业方要抽签决定。同一支队伍换一场比赛，就可能坐到桌子的另一侧。主张跟着位置走，比的是能不能把对方的处境也讲明白。

三天轮番较量过后，按评分标准共评出一等奖1个、二等奖3个、三等奖4个、优秀组织奖16个，团体奖项不区分职工方和行政方。个人奖项方面，复赛评出最佳首席协商代表8名、最佳协商代表16名。

经过前四届的积累，这项赛事已经成为全省工会系统锤炼协商能力、展示劳动关系工作者风采的品牌赛事。

赛前，省总工会配套组织了线上培训，把集体协商实务讲在开赛之前。10月23日上午，4支代表队对决精彩上演，比赛通过省总工会微信视频号、抖音号同步直播，没法到场的劳动关系工作者也能在线上看完整场比赛。

而竞赛背后，是海南工会今年在集体协商上的一整套安排。今年8月，省总工会联合省人社厅组建专项课题组，分两路走访文昌、琼海、万宁等多个市县，摸排集体合同签订覆盖、企业建制、指导员队伍建设等底数，也把小微企业协商推进难、新业态协商机制不健全等问题带回来研究，盯紧货车司机、网约车司机、配送员等新就业群体，推动集体协商从建机制向见实效转变。