为提升集团人事工作人员的专业知识水平，2021年5月28日下午，城投集团组织人事部组织开展“年度培训计划设计与应用落地”内部专题培训。城投集团本部及下属公司共计10余名人事参加此次培训。

培训首先详细讲授员工培训的目的和方式，包括新员工培训、管理岗培训、业务关键岗位培训等方面，针对不同对象的培训，采取相应的培训设计。例如新员工的培训方式有课程授课、现场示范、模拟演练、户外拓展等；管理人员的培训方式有个人学习、导师辅导、培训教育、行动实践等；其次通过案例分析鲜明地阐述了员工培训在企业组织发展中的重要价值与意义。员工培训的效果直接影响到企业的执行力，关系到企业的生存发展，进行有效的员工培训是企业发展过程中追求的永恒目标。

最后，集团各下属公司人事就本次培训计划设计与应用落地的培训内容进行了共同探讨。

此次培训为城投集团人事部门人员提供了一个专业知识内部学习与交流的机会，有效提升了集团人事人员的专业知识水平素养。

（供稿|组织人事部 李尤雍）