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凝心聚力 实干担当| 三亚城投集团召开2021年总结暨2022年工作动员会
被浏览:161次    来源:    发布日期:2022/2/8 10:31:31

回首2021---凝心聚力,攻坚克难

展望2022---提质增效,实干担当

1月29日上午,三亚城投集团召开2021年总结暨2022年工作动员会。集团党委书记、董事长袁文革等领导班出席会议,市国资委组织人事科科长肖向荣莅临指导。会议采取集团本部主会场和下属公司视频分会场方式同步举行。

 

年度报告

集团副总经理张宏伟代表经营班子作年度工作报告。

2021年,三亚城投集团在市委、市政府坚强有力的领导下,在市国资委的大力支持下,以“党史学习教育”“制度建设年”“作风整顿建设”和“查破促”等活动为抓手,全面深化国资国企改革,前瞻谋划、凝聚共识、攻坚克难,稳步推进生产经营工作,超额完成全年任务目标,取得了来之不易的经济效益和社会效益。

2022年是实施“十四五”规划承上启下的关键年,三亚城投集团将紧紧围绕市第八次党代会精神,认真贯彻落实市委市政府决策部署,坚持人民至上,深化国企改革,聚焦2大功能定位,以项目为载体,大力发展5大产业板块,以11项工作举措推进产业落实落地。在“瘦身健体、降本增效”上下功夫,稳步推进“中央集采”和“财务管控中心”建设,推动高质量发展,提升投融资能力,为城投集团转型奠定坚实基础。

 

表彰先进

大会对2021年工作中具备杰出表现的职工进行表彰,他们责任心强、德才兼备、团结同事、积极进取,希望全体干部职工借鉴学习、践行践诺,在新的一年做出更大贡献。

优秀部门:财务会计部、行政部

先进工作者:吴丽丽、孙亚平、刘赞、孙炳学、雷权荫、陈莹明、陈雅宏、王嘉慧、吉训鹏、麦贤丰、晏英

集团党委书记、董事长袁文革代表公司党委、董事会和领导班子,向受表彰的同志表示热烈祝贺,向奋斗在各个岗位上的城投人以及他们的家人,向所有关心城投发展的各位领导,向信任和支持城投发展的合作伙伴们,致以新春祝福!

 

交流讲话

会上,袁文革以《凝心聚力、实干担当,高质量推动城投集团转型发展》为题,按三部分作交流讲话。

谈2021年主要工作亮点:

一、党建工作与生产经营融合发展取得实质性突破。如进一步夯实“党建+项目”成果,探索银企党建共建,修订“三会一层”议事规则,通过有限授权提高决策执行效率和质量。

二、拟定了公司功能定位、产业布局和工作思路。从发展定位出发,梳理明确“五大产业”板块,形成“2+5”发展思路,“2”是城市建设与服务综合运营,“5”就是城市基础设施建设、城市服务综合运营、城市更新和园区开发、住房建设和建筑材料供应,并聘请专业机构拟定了转型发展措施。

三、公司内外部生产经营环境持续改善。内部环境方面优化顶层设计,形成八大类制度体系等,提高治理管理效率和质量;外部环境方面分别获得了市级层面、职能部门层面和金融层面支持,解决了一批历史遗留问题,取得了流贷、项目贷等市场化融资以及临春和海罗试点、城投大厦、装配式建筑生产基地、苗圃场等经营性项目成果。

四、形成了项目建设各阶段创新案例。如采取“并联审批、限时办结、快审快办”工作机制,西南大学三亚中学提前一个月开工,党校新校区项目仅用45天即完善项目用地手续,跑出项目前期模板;推行装配式、BIM技术,西瓜芒果二期实现装配率80%以上,中医院改扩建、海棠湾商业广场项目也相继获奖。

五、以党风廉政建设抓工作作风转变。以“作风整顿建设年”为抓手,紧盯公共工程的招投标、设计变更、资金拔付、工程结算等重点环节,以及商铺出租、对外投资等方面,以问题为导向,以案警示、以案促改,促工作作风转变。最大的亮点是海棠湾商铺租金和物业费回收事宜。

谈公司发展境遇:

围绕市第八次党代会提出的现代化热带滨海城市目标,打造“六个三亚”“六个标杆”,以及“三个提升”“两个行动计划”要求袁文革提出5个问题:

一、如何做到党建工作与生产经营工作深度融合,不要搞形式主义“两张皮”?

二、市第八次党代会提出城市提升目标,我们2021年做了城投转型规划,今年如何起好步?

三、项目建设任务越来越重,质量要求和期盼越来越高,我们能否接得住?

四、企业关键还是靠人,我们人才队伍建设能否适应公司未来发展?

五、城投是资金资源密集型企业,我们把企业生产经营搞上去了,如何让干部别倒下?

    谈今后工作思路

面对机遇和挑战,袁文革进一步提出5个主要工作理念:

一、坚持党对国有企业领导,保持战略定力,坚定不移做强做优做大国有企业,推动城投集团高质量发展。

二、坚持"项目为王”理念,以项目全生命周期推动城投集团转型发展,力争实现城市综合服务零突破,创建城投集团经营基本盘。

三、坚持“现金为王”理念,全面开展资产清理确权,逐步实现资源变资产、资产变资本,全面提升城投集团融资能力和抗风险能力。

四、以精准有针对性的人才引进和培养,全面提升干部职工识别问题、分析问题、解决问题能力。

五、以党风廉政建设为抓手,深化廉洁风险排查、识别、控制,切实转变工作作风,为公司改革和发展保驾护航,打造“清廉城投”。

袁文革强调,我们进入了城投转型发展的阵痛期。道阻且长,行则将至;行而不辍,未来可期。2022年,要紧紧抓住窗口期,不懈努力、持续发力、久久为功,以咬定青山不放松的精神,以“功成不必在我”的精神境界,和“功成必定有我”的历史担当,推动城投集团成功转型发展,为我市打造“六个三亚、六个标杆”扛起城投担当、做出城投贡献。

    海棠湾开发公司、置业公司、市城规院及同心物业等下属公司分会场。


 

(供稿| 行政部 陈小南)

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